根據(jù)新任職干部任前談話制度要求，上好任前“第一課”，把好履職“起步關(guān)”，12月8日下午，安徽建工檢測黨委召開部分區(qū)域分站、子公司新任職班子成員集體談話會議。黨委書記、董事長方申柱出席講話，黨委委員、副總經(jīng)理郭楊主持。

  會上宣讀了任命決定。新任職干部、區(qū)域分站代管單位代表圍繞履職感悟、工作思路等作表態(tài)發(fā)言。

  方申柱對新任職干部表示祝賀，并提出六個方面要求：一要堅定政治信仰，提高政治站位，不忘初心，牢記使命，不折不扣貫徹落實企業(yè)各項改革任務(wù)，推動區(qū)域分站“做實、做全、做大”，做市場開拓爭先者；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于實踐，不斷提升市場開拓、質(zhì)量管理、團(tuán)隊建設(shè)等全方位工作能力；三要聚焦重點任務(wù)，迅速轉(zhuǎn)變角色，融入?yún)^(qū)域市場，強(qiáng)管理、促發(fā)展；四要勇于進(jìn)取，爭當(dāng)先鋒，以實戰(zhàn)實績完成全年各項任務(wù)指標(biāo)；五要善于溝通、釋放張力，以品牌公信力貫通省內(nèi)外資源；六要嚴(yán)于律己、廉潔從業(yè)、守牢底線、不碰紅線，做正能量的傳播者。

  建工檢測黨委堅持把新任職干部任前談話制度作為加強(qiáng)對干部監(jiān)督管理的重要手段之一，作為領(lǐng)導(dǎo)干部上崗前的一堂“必修課”。2023年5月份黨委成立以來，已累計對25人次新任職干部開展任前談話，以嚴(yán)管厚愛之心激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓干部敢想、敢闖、敢干。